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中匯企業發展定位 強化優勢振奮人心
時間:2017-12-30 來源:中匯煤化
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 中匯企業發展定位  強化優勢振奮人心

2012年元月8日,總經理在二〇一一年員工大會上的講話中明確了公司的定位:圍繞焦炭、化工兩大主業,發揮自我優勢,延伸產業鏈條,成為主業突出、具有較強核心競爭力的現代化公司。定位在指明了企業的發展方向,明確了企業任務的同時,還告訴我們該如何制定個人的職業規劃,如何去實現心中的夢想!

戰略定位本身就是一種選擇,因此定位時要做清晰的取舍,即有所為,有所不為。這樣可以集中精力于自己的優勢,使競爭對手很難模仿自己的戰略。我們的企業要從做大到做強,從成功到成熟,做自己該做的事,放棄那些非自己擅長的事情,這是必然之路。麥當勞是賣西餐的;微軟公司是做芯片的;海爾是生產電器的;聯想是做電腦的;大唐公司就是做電力的……,比比皆是,他們都有一個特點:只有在一個行業做大做強,在市場的激流中才能乘風破浪,只有在一個行業中成為第一,才能左右市場標準,才擁有話語權。我們中匯煤化就是要在煤焦、化工兩大主業上下功夫,不斷的做大做強,實現超越,不僅要成為具有競爭力的現代化公司,還要力爭行業領先,技術領先,奔著行業龍頭前進!前進!再前進!不斷強化自身優勢,人說:“心有多大,天地就有多大”!

實現戰略定位目標公司具有哪些優勢呢?

第一,我們擁有行業經驗從董事長到總經理,再到領導集體,都是從事煤化工行業多年,對行業動態、競爭狀況、原料供給、銷路配送、產品開發與品質都有專業的研究,在這個行業中摸爬滾打若干年,也積累了豐富的經驗,這樣就使我們的發展壯大,由大到強有了根本保障。

第二,積累了各級人脈。在生產經營中,我們遵紀守法、注重環保、安全管理、照章納稅,贏得了政府機關和上級管理職能部門的好評和信任;在供應銷售過程中,我們誠實守信、保質保量、嚴以律己、追求卓越贏得了供銷客戶的好評與信任;在社會公益上,我們鋪路建橋、建校助教、資助老人、支援災區獲得了良好的口碑和和諧了社會與企業關系;在員工方面突出人本管理、資助子女上學、實行婚喪補助、豐富職工娛樂生活,使員工愛廠如家。十年磨一劍,十年的積累,讓我們擁有了富足的人脈體系。

第三,擁有煤化工方面的專業人才。企業的發展離不開人才,我們經過十年發展,通過培養和外聘擁有了一大批煤化工專業人才,技術人才、管理人才,都已成為企業的骨干力量。而且,每個崗位人才均有儲備,對于我們實現戰略定位、做大做強企業奠定了堅實的基礎。

第四,擁有成功運作經驗。我們經過十年的艱苦創業到如今資產過十億,無疑是成功的,這種成功逐步形成模式,在這十年間,我們不斷摸索,不斷學習、不斷改進、不斷更新,使這種模式趨于成熟。成功模式與企業文化緊密結合,這是其他企業學不去的,是千金也無法買到的優勢。

這四大優勢的合力是實現公司戰略定位的保證,同時也證明了總經理的戰略定位是多么的英明。

我們要如何實現公司的戰略定位呢?

第一、保證成本領先。總經理在二〇一一年員工大會上的講話中要求必須實現跨越式、轉折性的“兩大突破”:一是安全管理工作要達到可操作的動態管理。二是要堅持精打細算,從節約每一滴油、每一滴水、每一度電開始,抓好經營工作。這兩項要求實質上都是降低成本的要求,只有成本領先,我們的產品才有市場競爭力;只有成本領先,才能保障公司的長遠發展;只有成本領先,我們才有更多的資金積累;只有成本領先,才能實現公司和員工的共同夢想。

第二,誠信經營。誠信經營一直是公司發展壯大的理念和準則,只有一如既往的堅持,才能使公司穩步成長,做大做強。

第三,復制成功。這是一個橫向的發展模式,在成本領先、誠信經營的基礎上我們可以通過企業兼并的形式,擴大我們的生產規模,就像麥當勞、大唐公司等企業一樣,把我們的公司連鎖性經營,堅持煤化工行業的戰略定位,讓子公司遍布天下,也可通過控股形式進行橫向發展。

第四,延伸產業鏈條。這是一個縱向的發展模式,“前方”可以加強化工建設,精細化工延伸;“后方”我們可以控制原料,向中石油、中石化學習,降低成本,打造優勢產業鏈條。

經過十年磨礪,公司就像一個二十幾歲的青年,躊躇滿志、意氣風發,前方的路還很漫長,若干年后,也許公司變成了在行業中擁有上百子公司的行業巨頭,也許公司成為行業的領跑者,所有的也許都離不開全體中匯人的奮發圖強,艱苦奮斗。

公司將蒸蒸日上,與時俱進,那我們員工該怎么做呢?

我個人的意見是改變觀念,加強學習,立新破舊,勇敢承擔,要使自己盡量提高水平,有助于幫助企業實現定位目標,而不是被企業淘汰。

中層領導應不斷的更新管理思想,積極學習和接觸新鮮事物,不要固步自封,患得患失,習慣安于現狀。要大膽創新,從細節做起,深挖生產潛力,降低各方面成本,把增產降耗數字化,讓領導對結果可視化。企業的步伐鏗鏘有力,不會因為某個人而有半點停滯。

員工們要想盡一切辦法全方位提高素質。公司在與時俱進,隨著科技進步,管理水平不斷提高,企業對員工的素質提出更高的要求,如果你不能緊跟公司前進步伐,只有淘汰一途。當然凡事皆有兩面性,公司發展壯大,就會出現很多優秀職位,無論薪金和地位都會大幅度提高,但機會只會留給準備好了的人,也就是說我們作為員工,應不斷加強學習本行業及崗位、管理方面的知識,不斷提高自身素質,隨時準備迎接新的挑戰。

我們要端正工作態度,與公司共命運。從小我做起,為公司的成本領先目標多做貢獻,以主人翁的態度去耕耘我們共有的事業,積極動腦和積極參與公司的各項號召,在平凡的崗位上也要閃閃發光。

中匯企業發展定位,強化優勢振奮人心。同事們,工友們,戰鼓已經敲響,熱血已經沸騰,希望已經點燃,大路就在前方,讓我們手牽著手,肩并著肩,共同為陜西中匯煤化有限公司的發展壯大奮斗吧!為實現我們的理想拼搏吧!陜西中匯煤化有限公司的明天一定美好燦爛,當實現夢想時,當共舉慶功酒,希望人群中有你有我。

 

 

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